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2018年7月 由云南農墾金匯糧油看企業文化建設

    在企業形象的問題中,企業文化建設是必不可少的,特別是現在國家提倡“文化自信”的氛圍之中。

我們也經常提到過文化建設的種種,但它始終是一個長期并循序漸進的過程,想要做到滿意的結果,是

需要很多的精力。但是,我們也可以從另一種途徑,去尋找文化建設的規律。


    企業文化建設看似龐大的工程,也有它的脈絡關系,成功的企業文化,會像一顆樹,主干粗壯,支

干清晰,而不是像爬山虎,沒有重點,一味鋪滿。鋪墊了那么多,企業文件建設有什么規律和突破入口

呢?那就是標志設計。


    標志是傳達企業理念最直觀的部分,它歷來與企業本身的文化建設有著最直接的關系,所以,在考

慮文化建設的時候,要先考慮下企業標志的合理與否。


    在20186月,云南農墾金匯糧油產業有限公司為了迎接南博會國外代表的參觀,委托我們對其園區

內的環境進行文化建設上的改善。但是,當我們對環境了解之后發現,要修正的內容不止是環境方面。

第一,企業沒有簡稱,在后期的形象畫面展示的時候,將非常不便于使用;第二,沒有明確的品牌名稱,

農墾、云南農墾、金匯還是產品系列的名稱云菜花?在對環境進行規劃設計之前,我們先對標志進行了

優化設計。


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    涉足糧油,是云南農墾的新舉措,我們需要向外傳遞鮮明的事業范圍,在品牌價值的輸出中,可以

有兩個選擇“云南農墾糧油”和“云南農墾 金匯糧油”,金匯是我們的品牌名稱,不能丟棄,因此標志

的最后呈現如下圖。當不再是簡單的企業全稱,品牌感更強的展示效果立竿見影。

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    在經歷20天的時間,我們在南博會開幕之前完成了計劃中的環境改造的工作,但是,并不能說明我

們完成了企業文化建設,只是我們在標志的設計上,為文化打下了堅實的基礎。

  

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